Dozierende

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Dipl. Psych. Ute Noack

Organisationsentwicklung

Dipl. Psych. Ute Noack

„Ich verfüge über die Kompetenz Sachverhalte gut, pointiert und unterhaltsam zu vermitteln, aber auch Lernende zur Eigeninitiative zu motivieren, nachvollziehbare Lernziele anzubieten und durch angemessene Didaktik mit möglichst großer Teilnehmerorientierung zu erarbeiten.“

Schwerpunkte

Team- Strategieentwicklung auf der Führungsebene
Entwicklung von Geschäftsideen,
Gestaltung von Zielentwicklungsprozessen in Teams
Leitbildentwicklung
Neuausrichtung von zentralen und dezentralen Akteuren
Begleitung von Innovationsprozessen unter der Beteiligung vieler Mitarbeiter
Betriebliche Mediationen
Begleitung von Selbsthilfeorganisationen (SHO/NPO)

Portfolio

Basisausbildungen in Gesprächs-Verhaltenstherapie und neurolinguistischem Programmieren an der Universität
Systemische Prozessberatungsausbildung Gunter Schmidt ( 2001-2002)
Systemische Coachingausbildungen (und Interventionen 2009) A. Schirmer Rusch Berlin, (E. Sieger Darmstadt) ( 2002-2003)
Montessori-Diplom heilpädagogische Vereinigung (2009-2011)
Erlebensorientiertes Concept Coaching (ECC) nach Gendlin GwG H. Deloch/H. Feuerstein (2011-12)
Organisationsentwicklung und Change -Qualifizierung Oezpa Bornheim (2013-2014)
Trainerbefähigung für ECC (2015-2016)

Publikationen (Auswahl)

Streiten – Vermitteln – Lösen. Das Schüler-Streitschlichter-Programm von Karin Jefferys und Ute Noack. AOL-Verlag, Lichternau 1995

Artikel: Ute Noack Mediation Das Schulstreitschlichtermodell in der Bewährung 2/1998, Kinder und Krieg Wissenschaft und Frieden, W & F Verlag: Marburg : BdWi-Verlag