Themenfelder

Von „Ablauf optimieren“ bis „Zukunftsfähigkeit stärken“

Führungskräfte und Entschei­der:innen im gemeinnützigen Sektor müssen sich beim Lernen auf das Essenzielle konzentrieren. Hier setzt die Conversio Akademie an. Sie deckt alle relevanten Themen für den Sektor ab, verzahnt alle Angebote miteinander und stellt individuelle Curricula für ihre Fellows zusammen. So haben Sie eine Anlaufstelle für alle Entwicklungsaufgaben von Führungskräften im gemein­nützigen Sektor.

Mit einem breiten Spektrum an Themenfeldern vermitteln wir Wissen für unterschiedliche persönliche und organisationale Fragestellungen. Die Fellows können in jeder Kombination Inhalte abrufen. Einige Bei­spiele der Themenbereiche, finden Sie hier:

• Führen und Leiten
• Persönliche Entwicklung
• Zukunftsfähigkeit stärken
• Aufbau von Gesamt- oder Bereichsstrategien
• Aufbau von Fundraising-Strukturen
• Markenbildung und soziales Marketing
• Erhöhen der Wirtschaftlichkeit
• Nachhaltiges Wirtschaften (green finance)
• Optimieren von Berichterstattung und Evaluierung
• Digitalisierung umsetzen
• Partizipationsmodelle und -kultur (nach innen und außen) schaffen
• Neue Abläufe und Hierarchiemodelle (Agilität, New Work, etc.) implementieren
• Social Intrapreneurship anregen
• Innovationen entwickeln und umsetzen
• Personalentwicklung – Onboarding – Bindung
• Regelungen zur Nachfolge

Auf Wunsch bieten wir weitere Themen an und suchen die passenden Dozierenden.